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新員工入司培訓倡導文化融合

2015-05-20

　　“天下本無大事，所有的大事都是由小事構成的，堅持才是成功的關鍵。”在5月13日舉辦的2015年新員工入職培訓會上，公司伍倜總經理深情地分享了他的工作心得，激勵大家堅持才是成功的關鍵。

　　除了分享心得，伍總還詳盡介紹了公司背景、發展戰略、文化及人才理念。他說，人才的標準應德才兼備，有擔當，認同公司的文化并具有正確的價值觀，具備較強的服務意識，有一定的專業能力和溝通協調能力。公司總會計師吳緒清也跟大家分享了他20多年的工作心得，多付出少計較，但行好事，莫問前程。

　　新國企文化、職業生涯規劃、項目工作要求、全景流程圖、項目印章管理及出差管理要求，一天的學習內容緊湊而豐富，培訓過程中穿插著互動和交流，新員工可以隨時發問，提出自己的疑問和見解。

　　在最后的師徒交流環節，10位導師和新同事一起圍坐成一圈，喝紅茶，吃點心，像“拉家常”一樣交流和探討，導師們都給自己的學員提出了一些工作要求和期望。培訓結束后，大家投票選出了一位“積極參與獎”，全程表現活躍的潘程得到了大家的青睞，公司送了她一本“組織能力的楊三角”一書作為鼓勵。

　　此次培訓在座位安排上由以往的“排排坐”改為“U型”布置，增強了新員工之間的互動，促進相互的溝通交流。培訓后，新同事們對此次培訓給了較好的評價，大家都全身心參與，積極性較高，收獲很多。

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